외국인 유학생, 아르바이트 시장의 새로운 주역

변화하는 아르바이트 시장의 모습

서울 중구 한 고깃집에서 네팔 유학생이 홀 서빙을 담당하며 성실하게 일하고 있다. 사장은 "체구는 작지만 성실하고 궂은일도 마다하지 않는다"며 만족감을 표했다. 이는 국내 아르바이트 시장에서 벌어지고 있는 새로운 변화의 단면이다.

급증하는 외국인 유학생 수

법무부 통계에 따르면 지난해 국내 체류 외국인 유학생은 26만3775명으로 전년 대비 16.5% 증가했다. 이는 역대 최고치이며, 2020년과 비교하면 무려 71.9%나 급증한 수치다.

선호받는 이유

외국인 유학생이 아르바이트 시장에서 인기를 끄는 이유는 명확하다:

간단한 고용 절차: 고용허가제 외국인과 달리 복잡한 절차 없이 채용 가능

경제적 효율성: 유학생 비자로는 주 20시간 이내 근무가 가능해 주휴수당 부담 없음

언어 소통: 기본적인 한국어 소통이 가능한 유학생들의 고객 응대 능력

성실함: 학업과 병행하는 책임감 있는 근무 태도

업계별 현황

특히 인력 부족에 시달리는 외식업계를 중심으로 단기 유학생 노동력 활용이 확산되고 있다. 주 15시간 미만의 단기 아르바이트 형태로 채용하는 사례가 늘고 있다.

글로벌 트렌드

이러한 현상은 비단 한국만의 이야기가 아니다. 일본에서도 유사한 양상을 보이고 있다. 일본 내 민간 지원 유학생의 67%가 파트타임으로 일하며, 이 중 35%는 외식업, 30.2%는 판매업에 종사한다고 한다.

일본의 외국인 유학생 수는 33만6708명으로 전년 대비 20.6% 증가했으며, 중국, 네팔, 베트남, 미얀마, 한국 순으로 많다.

의견 및 기대효과

외국인 유학생의 아르바이트 참여는 인력 부족 해결과 문화 교류 촉진이라는 긍정적 효과를 기대할 수 있다. 다만 적정 임금과 근로 조건 보장을 통한 상생 방안 모색이 필요하다.

 

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