경력개발 (2) 썸네일형 리스트형 Retention과 HR Retention 이란?HR에서는 ‘조직원 유지(Employee retention)’라고 인용한다. 매년 증가하는 이직율 예방은 효율적으로 조직을 운영하는 기업의 역량으로, 이 역량 증대를 위해 HR이 어떻게 해야 ‘조직원 유지’에 도움이 되는지 알아보려 합니다. Employee retention을 위한 새로운 접근평생직업시대에서 기업은 종전과는 사뭇 달라진 경영을 보여야 합니다. 평생직장시대에서 도입했거나 효과를 봤다고 존속하고 있는 지난날의 모습은 잊어야 합니다. 그것도 하루 빨리 말이다. 기업과 조직원은 비록 계약관계이지만, 서로 챙겨주고 보듬어 주는 연인관계로 개념을 바꿔 오랫동안 한 공간에서 지낼 수 있도록 해야합니다. 조직원들이 원하는 것의 공통분모를 찾는 것은 중요합니다. 단, 금전 .. Job Fit 소개 반갑습니다. HR 전문가 H.입니다. 현재 기업체에서 HR Manager로 활동하고 있습니다. 오늘부터 T 스토리를 통해 14년 이상 HR 업무를 수행하며 배웠던 업무 지식과 스킬, 그리고 노하우를 공유하려고 합니다. 아울러 HR 담당자들과 교류를 통해 실무에 활용하며 전문성을 향상 시키고자 합니다. 많은 관심과 응원 부탁 드립니다. 저는 14년 이상 대기업과 공공기관에서 HRM, HRD, OD 업무를 수행하였습니다. 아울러 약 2년 동안 HR 전문 컨설턴트로(프리랜서) 중견·중소기업에서 인사·조직진단을 통해 인사전략과 제도기획, 그리고 인재육성체계 수립, 교육과정 기획 및 개발 경험이 있습니다. 또한, 취준생 및 경력직 대상으로 이력서 및 경력 기술서, 자기소개 작성법, 면접 코칭으로 질문에 대한 답변.. 이전 1 다음
