내국인 구인애로 (2) 썸네일형 리스트형 인천 중소업체 72% “비숙련 외국인 근로자 고용 필요” 인천 중소업체 10곳 중 7곳이 비숙련 외국인 근로자(E9)의 추가 고용이 필요하다고 응답했습니다. 저출산과 고령화로 인해 인천지역 중소기업의 외국인 근로자 고용 수요가 계속 증가할 것으로 예상됩니다.중소기업중앙회 인천지역본부가 실시한 조사에 따르면, 중소기업 72.5%가 비숙련 외국인 근로자(E9)를 추가로 고용할 필요가 있다고 답했으며, 대부분의 필요 인원은 1~2명(68.9%)이었습니다. 기능 외국인 근로자(E7) 고용 의사가 있는 중소기업은 42.2%였고, 이 중 62.8%는 전문인력을 선호했습니다.외국인 근로자의 국내 일자리 잠식 효과는 거의 없으며, 82.3%의 중소기업이 내국인 구인난을 이유로 외국인 근로자를 고용한다고 응답했습니다. 그러나 의사소통 문제(55.9%)와 잦은 사업장 변경 요구.. 충북 중소기업 "내국인 없어 외국인 고용" 충북지역 중소기업들은 내국인 근로자를 구하지 못해 외국인을 고용하고 있으며, 그 주요 이유는 '내국인 구인 애로'입니다. 외국인 근로자 고용이 늘어나고 있지만, 언어 소통 문제와 낮은 생산성으로 인해 사업주들의 만족도는 낮은 편입니다. 외국인 근로자들의 인건비는 내국인과 비슷하지만 생산성이 떨어지는 것으로 조사되었습니다. 외국인력 제도 개선이 시급하다는 의견이 나왔으며, '불성실 외국인 근로자 제재 장치 마련'과 '외국인 근로자 생산성을 감안한 임금 적용 체계 마련'이 주요 개선 과제로 제시되었습니다. 또한, 입국 전 직업훈련 및 한국어 의사소통 능력 강화를 통한 질적 향상의 필요성이 강조되었습니다. 중소기업중앙회 충북지역본부 관계자는 외국인 근로자 고용의 양적 확대와 함께 질적 향상이 이루어져야 하며.. 이전 1 다음
