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베트남외국인근로자 채용

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HD현대삼호, 외국인 근로자 어울림 한마당 축제 개최 HD현대삼호(대표이사 신현대)는 8일 영암군 삼호읍 한마음회관 광장에서 '내·외국인 어울림 한마당 축제'를 개최합니다. 이 축제는 회사 및 협력사 임직원, 선주선급, 지역민, 외국인 근로자 등 1000여 명을 대상으로 다문화에 대한 이해를 높이고 소통과 교류의 시간을 마련하기 위해 계획되었습니다.  행사에서는 치맥 페스티벌, 문화 공연, 이벤트 부스, 경품 추첨 등 다채로운 프로그램이 마련되어 있습니다. 치맥 페스티벌에서는 맥주와 통닭, 소시지 등이 무료로 제공되며, 이벤트 부스에서는 국가별 다양한 음식을 간단한 게임을 통해 체험할 수 있습니다. 추첨을 통해 푸짐한 경품도 증정됩니다.문화 공연에는 인기 트로트 가수 홍진영, 그룹 러브홀릭 출신 보컬 황지선, 아카펠라 그룹 EXIT, 퓨전국악팀 시아, 네팔..
지역 외국인 근로자 증가, "관리 체계 미비" 충청권 지역에서 외국인 근로자의 수가 증가함에 따라 구체적인 관리 방안이 필요하다는 지적이 나오고 있습니다. 한국고용정보원의 EIS 고용행정통계에 따르면, 2023년 2분기 기준 대전, 세종, 충남·북 지역의 외국인 근로자 수는 총 4만 3102명으로, 2021년과 비교하면 약 70% 증가했습니다.  외국인 근로자와 사업주 간 갈등 문제는 '사업장 변경 제한' 조항에 집중되고 있습니다. E-9 비자를 가진 근로자는 최초 계약기간 3년 동안 3회, 재고용된 1년 10개월 동안 2회 사업장 변경이 가능하지만, 사업주가 먼저 근로계약을 해지하는 예외적인 경우에만 변경이 허용됩니다. 이는 부당한 처우를 입증하기 어려운 외국인 근로자에게 큰 문제로 작용하고 있습니다.반면, 사업주들은 외국인 근로자가 계약 해지를 ..
중소기업 인력난 호소에도 "비자족쇄" 대책 1년 넘게 표류 도대체 왜?????? 국회는 일을 안하십니까?국가경쟁력 중소기업들을 진정으로 문을 닫게 만들 작정입니까?산업현장을 둘러보십시오!내국인 중, 40대 이하는 중소기업 자체를 지원하지 않습니다. 특히 뿌리산업, 조선업 등 힘든 산업의 직종은 지원조차 하지 않습니다. 이런 현실을 아시는지요?불법체류를 의식한 법무부의 높은 잣대도 이제 그만!!!E9 고용허가제가 아닌 숙련인력들을 더 많이 유치하고, 비자기간을 늘려 생산성 차질에 문제가 없도록 해주십시오!  경기 시화 국가산업단지의 한 금속 가공업체는 외국인 근로자를 대상으로 매일 1시간 한국어 강좌를 개설했습니다. 외국인 근로자의 언어 장벽이 생산 지시에 어려움을 주기 때문입니다. 이 회사는 장기근속 외국인 근로자가 체류 기간 제한으로 본국으로 돌아가야 하는 상..

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