성과 보상 (1) 썸네일형 리스트형 성과평가, OKR/KPI OKR(목표 및 주요 결과)와 KPI(핵심 성과 지표)는 조직의 성과 관리 및 목표 설정에 중요한 도구입니다. 이 두 개념은 서로 다른 목적과 방식으로 운영되며, 효과적인 성과 평가 및 목표 달성을 위해 적절히 연계될 수 있습니다. 아래에서는 OKR과 KPI의 차이점, OKR 도입 시 발생할 수 있는 문제점 및 해결 방안, 그리고 OKR과 성과 평가를 효과적으로 연계하는 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. OKR과 KPI의 차이점 정의OKR: Objective와 Key Results(주요 결과)로 구성되어 있으며, 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 결과를 정의KPI: 핵심 성과 지표로, 특정 목표의 성과를 측정하기 위한 지표입니다. KPI는 주로 정량적이며, 성과를 평가하는 데 사용됩.. 이전 1 다음
