조직 적응과 활성화 전략 (1) 썸네일형 리스트형 Z세대의 조직 적응과 활성화를 위한 전략 많은 기업들이 Z세대(1990년대 중반부터 2010년대 초반 출생)의 특성과 요구를 이해하고 이들을 효과적으로 통합하는 방법을 찾고 있습니다. Z세대는 디지털 환경에서 자라 혁신적이고 독립적인 사고를 가진 세대로, 기존의 조직 문화와 차이를 보이기도 합니다. Z세대(1990년대 중반부터 2010년대 초반 출생)의 특성과 요구를 이해하고 이들을 효과적으로 통합하는 방법을 모색하는 기업이 많아지고 있습니다. Z세대는 디지털 환경에서 자라며 혁신적이고 독립적인 사고를 가진 세대로, 기존의 조직 문화와 다소 차이가 있습니다.기술 친화적: Z세대는 인터넷과 스마트폰을 일상적으로 사용하며 자라, 디지털 기술을 자연스럽게 받아들이고 활용합니다. 이들은 다양한 디지털 도구를 사용해 정보를 찾고 문제를 해결하는 데 능.. 이전 1 다음
