‘조선업 인력난’에 “외국인” vs “내국인”

HD현대중공업에서 일하는 근로자 중 약 14%가 외국인 근로자입니다. 조선업의 인력난을 외국인 근로자로 해결하고 있지만, 2027년까지 1만 3천 명 이상의 인력이 부족할 것으로 예상됩니다.

 

국정감사에서는 외국인 근로자 비중이 늘어나는 현실을 반영한 '광역비자 도입' 등 다양한 해법이 제시되었습니다. 그러나 외국인 인력에 지나치게 의존하지 말고, 청년 내국인 채용과 근로환경 개선을 통해 내국인 근로자들이 조선소를 떠나지 않도록 해야 한다는 의견도 나왔습니다. 여야 정치권은 외국인과 내국인 근로자 문제에 대해 다양한 해법을 제시하고 있습니다.

산업의 패러다임이 바뀌고, MZ세대들이 조선업 기피를 하고 있습니다.
과거 조선해운업 침체시 뼈아픈 구조조정을 경험해서 내국인 채용은 쉽지 않습니다.
현실을 즉시하고 외국인 채용 및 비자 완화조건의 정책을 만들어주시기 바랍니다.
인도지연시 조선소는 막대한 손실이 발생합니다.

㈜글로벌네옴은 외국인 유학생과 전문 기능인력을 중개하는 전문기관입니다. 각 국의 전문 유학원, 송출기관과 협력관계를 구축하여 국내 유수의 대학과 산업현장에 중개 및 유치를 하고 있습니다. 아울러 인도네시아에 자체 교육훈련센터를 운영하고 있어 조선 및 선체블록업, 기자재, 뿌리산업 제조업에 필요한 고숙련 기능인력을 중개하고 있습니다. 또한, 수요 업체와의 사전 협의 후 현장에서 필요로 하는 E7 전문 기능인력을 공급하고 있습니다.

늘 고객의  Needs와 만족을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

감사합니다.