‘100만 외국인 근로자 시대’ 중소기업 실태

중소기업중앙회가 실시한 최근 조사에 따르면, 외국인 근로자의 의존도가 높아지고 있습니다. 특히 제조 분야에서 내국인 구인난을 해결하기 위해 외국인 근로자가 중요한 역할을 하고 있습니다. 중기중앙회의 조사 결과, 출신국가와 한국어 소통 능력이 외국인 근로자의 채용에 큰 영향을 미친다고 합니다. 기업들은 외국인 근로자의 낮은 생산성의 주요 원인으로 한국어 능력 부족을 꼽았고, 의사소통이 가장 큰 애로 요인이라고 밝혔습니다. 그 외 잦은 사업장 변경 요구, 문화적 차이, 인건비 부담 등의 요인도 언급되었습니다.

이에 따라 기업들은 외국인 근로자의 체류기간을 5년 이상으로 연장할 필요성을 느끼고 있으며, 전문 인력(E-7) 고용에 있어서도 '숙련기능 점수제 인력(E-7-4)'의 장기 활용을 희망하고 있습니다. 중기중앙회 이명로 인력정책본부장은 외국인 근로자의 생산성을 높이기 위해 한국어 소통 능력 향상 교육과 직업훈련의 강화가 필요하다고 강조했습니다. 또한, 외국인 근로자의 체류 기간 연장 등 지속 가능한 정책적 개선이 시급하다고 언급했습니다.

 

㈜글로벌네옴은 외국인 유학생과 전문 기능인력을 중개하는 전문기관입니다. 각 국의 전문 유학원, 송출기관과 협력관계를 구축하여 국내 유수의 대학과 산업현장에 중개 및 유치를 하고 있습니다. 아울러 인도네시아에 자체 교육훈련센터를 운영하고 있어 조선 및 선체블록업, 기자재, 뿌리산업 제조업에 필요한 고숙련 기능인력을 중개하고 있습니다. 또한, 수요 업체와의 사전 협의 후 현장에서 필요로 하는 E7 전문 기능인력을 공급하고 있습니다.

늘 고객의  Needs와 만족을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

감사합니다.