부산기업 25.6% "외국인 유학생 채용할 수 있다"

[출처:부산상공회의소]

 

부산지역에서는 청년들의 산업현장 기피와 탈부산으로 인한 구인난을 해결하기 위해 외국인 유학생을 채용하는 방안이 주목받고 있습니다. 부산상공회의소 조사에 따르면, 503개 지역 기업 중 13.5%가 외국인 유학생을 채용한 경험이 있으며, 이들의 성과에 대해 높은 만족도를 보였습니다. 특히, E-7 비자를 통해 채용된 외국인 유학생이 대부분을 차지했습니다.

응답 기업들은 외국인 유학생의 전문성(35.3%)과 생산성(27.9%)을 주요 장점으로 꼽았으며, 외국인 유학생 채용이 구인난 해소에 도움이 될 것이라고 응답한 비율이 45.7%에 달했습니다. 그러나 현행 E-7 비자의 직무 요건이 단순 제조·생산 인력에는 적용되지 않아, 제도 개선이 필요하다는 의견이 제기되고 있습니다.

파급효과

1. 구인난 해소: 외국인 유학생의 채용이 지역 기업의 구인난 해소에 직접적인 도움이 될 것입니다.
2. 생산성 향상: 외국인 유학생의 높은 전문성과 생산성으로 기업의 생산성이 향상될 것입니다.
3. 지역 경제 활성화: 외국인 유학생의 채용을 통해 지역 경제가 활성화되고, 지역 산업 발전에 기여할 것입니다.
4. 문화적 다양성 증진: 외국인 유학생의 유입으로 지역 사회의 문화적 다양성이 증진될 것입니다.
5. 제도 개선 필요성: E-7 비자의 직무 요건 범위 개선을 통해 기업의 인력 수요와 제도 간 불균형을 해소할 수 있습니다.

㈜글로벌네옴은 외국인 유학생과 전문 기능인력을 중개하는 전문기관입니다. 각 국의 전문 유학원, 송출기관과 협력관계를 구축하여 국내 유수의 대학과 산업현장에 중개 및 유치를 하고 있습니다. 아울러 인도네시아에 자체 교육훈련센터를 운영하고 있어 조선 및 선체블록업, 기자재, 뿌리산업 제조업에 필요한 고숙련 기능인력을 중개하고 있습니다. 또한, 수요 업체와의 사전 협의 후 현장에서 필요로 하는 E7 전문 기능인력을 공급하고 있습니다.

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