경북 호텔·콘도, 외국인 근로자 합법 고용 가능

｢출처：경북도청｣

 

2025 APEC 정상회의 대비 관광업계 인력난 해소 기대

경북 지역 관광숙박업소에 반가운 소식이 전해졌습니다. 이제 경북의 호텔과 콘도미니엄에서도 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있게 되었습니다.

고용허가제 시범지역 확대

기존 시범지역: 서울, 부산, 강원, 제주
신규 추가: 경상북도 (2024년 2월 지정)
적용 대상: 관광진흥법상 호텔, 콘도미니엄 업종
비자 유형: 비전문직종 취업비자(E-9)

주요 일정

사업장 변경 신청

• 시작일: 2024년 12월 16일부터
• 대상: 기존 4개 시범지역에서 외국인 근로자 고용 중인 업소

신규 채용 신청

• 시작일: 2025년 1월 7일부터
• 신청처: 관할 고용센터 또는 '고용24' 사이트
• 입국 예정: 2025년 9월 말 경

고용 가능 직종

1. 건물청소원

• 위탁업체 고용 가능
• 조건: 2년 이상 도급계약 체결, 계약 잔여기간 6개월 이상

2. 주방 보조원

• 사업주 직접 고용 필수

3. 홀서빙 종사원 (신규 추가)

• 사업주 직접 고용 필수

업계 반응 및 수요

지난 5월 실시한 사전 수요조사 결과:

• 조사 대상: 도내 113개 관광숙박업체
• 참여 의사: 23개 업소
• 채용 희망 인원: 약 50명

도의 지원 계획

1단계: 제도 설명회 및 고용 수요조사
2단계: 희망업체 대상 1:1 맞춤 컨설팅
3단계: 신청부터 사후관리까지 전방위 지원

연계 기관

• 외국인력 전문기관
• 관광협회
• 경북관광기업지원센터

정부 정책 개선사항

이번 확대에서는 업계 건의사항이 적극 반영되었습니다:

• ✅ 홀서빙 직종 신규 추가
• ✅ 기존 1:1 도급계약 조건 완화
• ✅ 지역 확대를 통한 접근성 향상

기대 효과

2025년 APEC 정상회의 개최를 앞두고 경북 관광업계의 인력난이 심각한 상황에서, 이번 고용허가제 확대는 시의적절한 해결책이 될 것으로 보입니다. 체계적인 외국인력 활용을 통해 관광서비스 질 향상과 지역 관광산업 경쟁력 강화를 동시에 달성할 수 있을 것입니다. 특히 언어 장벽 해소와 전문적인 서비스 제공을 통해 국제적 수준의 관광 환경 조성에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

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