충북도, 외국인 근로자 고용기업 대상 인식개선 사업 본격 추진

[출처:충청북도]

 

증가하는 충북 지역 외국인 근로자 현황

충청북도가 도내 외국인 근로자를 고용한 기업들을 대상으로 한 대규모 인식개선 사업에 나섰습니다. 이는 지역 내 외국인 인구 증가에 따른 선제적 대응책으로 평가됩니다.

충북 외국인 근로자 현황 분석

2024년 체류 외국인 현황

• 2024년 6월 기준: 78,623명
• 전년 동기 대비 8.1% 증가 (2023년 12월: 72,719명)
• 취업 가능 체류자격 보유자: 45,302명

주요 체류자격 유형

• 비전문취업(E-9)
• 재외동포(F-4)
• 영주권(F-5)
• 계절근로(E-9)

외국인 주민 인식개선 지원사업 상세

사업 개요

충북도는 2024년부터 '외국인 주민 인식개선 지원사업'을 새롭게 시작했습니다. 이는 지역 산업현장에서 중요한 역할을 담당하는 외국인 근로자들과의 원활한 소통을 위한 체계적 접근입니다.

참여 대상 및 조건

• 대상: 외국인 근로자 5인 이상 고용 도내 기업
• 방식: 기업별 맞춤형 교육 및 컨설팅 제공
• 특징: 각 기업 현장 상황에 특화된 프로그램 운영

주요 교육 내용

의사소통 역량 강화

• 상호 의사소통 능력 향상 프로그램
• 언어적·비언어적 소통 방법 교육

문화 이해 증진

• 지역사회 문화에 대한 이해 확대
• 조직문화 적응 지원

포용적 직장문화 조성

• 다양성 존중 문화 확산
• 상호 존중 기반 협업 환경 구축
• 차별 없는 직장 분위기 정착

사업 추진 배경

충북도는 외국인 근로자들이 지역 산업의 핵심 구성원으로 자리잡은 현실을 반영하여 이번 사업을 기획했습니다. 단순한 노동력 공급을 넘어선 진정한 상생협력을 위해서는 문화적 다양성에 대한 이해와 인식 전환이 필수적이라는 판단에서입니다.

기대효과 및 향후 계획

박선희 충북도 외국인정책추진단장은 "국내외 근로자 간 문화적 차이 해소와 건강한 직장문화 조성을 위한 기업들의 적극적 참여를 기대한다"고 밝혔습니다.

의견 및 기대효과

체계적인 인식개선 교육을 통해 외국인 근로자의 직장 적응력 향상과 생산성 증대, 지역사회 통합 효과가 기대됩니다.

 

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