조선3사 (2) 썸네일형 리스트형 조선3사 외국인 근로자 도입 30% 확대, 디지털 전환 준비 올해 상반기 국내 대형 조선사들은 직원 수가 크게 늘어나며 인력난 해소에 일부 성공했습니다. 지난 6월 말 기준으로 HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업의 직원 수는 총 3만3286명으로, 지난해 말에 비해 1477명이 증가했습니다. 이는 2022년 말에 비해 3117명이 늘어난 수치입니다.코로나19 이후 인력난이 심화되었던 조선업계는 외국인 노동자 수급으로 일부 문제를 해결했습니다. 정부는 지난해 법무부와 산업통상자원부 공동으로 '조선업 외국인력 도입애로 해소방안'을 발표하며 외국인 근로자 도입 허용비율을 20%에서 30%로 확대하고, 국내 대학 졸업 외국인 유학생에 대한 특례 규정을 신설했습니다.조선사들은 인력난 해소와 함께 '디지털 전환'을 추진하고 있습니다. HD현대중공업은 스마트 조선소 전환을 .. 인력난’에 허덕이는 조선업계 국내 조선 기업들이 향후 3~4년간 200조 원 규모의 수주를 확보했지만 고질병 인력난을 해결해야 합니다. 2027년 까지 13만명의 인력이 필요하다는 관측도 나옵니다.아울러 '조선노조 연쇄파업'이 예상되고 있습니다.가뜩이나 일손이 부족한데, 연쇄 파업이 발생되면 생산 차질은 불가피할 것으로 전망됩니다. 14년만에 조선업이 슈퍼사이클에 진입했음에도 불구하고 조선 노조의 파업은 계속해서 이어져 오고 있다. 지난달 중순에는 한화오션 노조들이 거제 사업장에서 부분 파업에 착수했습니다. 지난 4일의 경우 조선노연이 울산 HD현대중공업 정문 앞에서 파업을 실시했습니다. 이어 지난 9일은 경남 거제에서 공동 파업에 돌입한 바 있습니다. 조선노연은 HD현대 계열사를 비롯해 ▲한화오션 ▲삼성중공업 ▲케이조선 ▲HSG.. 이전 1 다음
