취업컨설팅 (2) 썸네일형 리스트형 법무부 ‘자격증’ 취득 외국인 유학생에 비자 발급 법무부가 국내 대학을 졸업하고 요양보호사 자격증을 취득한 외국인 유학생에게 처음으로 특정 활동 비자(E-7)를 발급했습니다. E-7 비자는 전문적인 지식·기술 또는 기능을 가진 외국인력에게 발급되는 비자입니다.이번에 E-7 비자를 받은 외국인은 2018년 국내 대학에서 유학을 시작해 졸업 후 구직(D-10) 비자로 체류했으며, 지난해 요양보호사 자격증을 취득해 장기요양기관에 취업했습니다.법무부는 지난해 7월부터 돌봄 인력 부족 문제를 해결하기 위해 E-7 비자에 요양보호사 직종을 신설하고 외국인 유학생의 요양 분야 취업을 허용했습니다.법무부 관계자는 "직종 신설 이후 외국인 요양보호사 과정이 신설되는 등 외국 인력 진입이 증가할 것으로 기대하며, 앞으로도 돌봄 인력 부족에 대응해 비자 제도를 개선할 것".. 면접 에피소드 3(외부면접) 1월 말 경기도 용인시 소재의 중견 제조기업에 면접관으로 참석하였습니다. 면접분야는 경영지원 직무로 인사, 노무, 재무/회계, 자금, 경영기획 등 다양한 포지션의 신입/경력사원을 채용하였습니다. 면접은 2틀 동안 약 100명을 봤습니다. 다대다 면접으로 진행되었고, 최대한 공평하게 질문을 하려고 노력했습니다. 매우 추운 날씨 탓인지 면접 당일 지원자들의 노쇼가 많았습니다. 취업이 힘들다는 말이 무색하게 느껴졌습니다. 아울러 기업 매출규모도 조단위 회사인데 인지도가 낮아서 좋은 지원자들이 없다고 들었습니다. 그래서 채용 브랜딩이 중요합니다. 또한 채용 브랜딩은 채용 양극화를 극복할 수단으로 주목받고 있습니다. 대기업과 중견/중소기업의 채용 양극화는 여전한 것으로 나타났습니다. 무조건 대기업과 공공기관 등의.. 이전 1 다음
