Why is Leadership necessary?

Why is Leadership necessary?

1. 변화하는 근무환경
- 디지털 기술과 다양한 업무 협업 툴을 활용하여 안정적인 업무 환경을 보장하는 것이 중요하고, 구성원 간 원활한 협업을 이끌어나가기 위한 강력한 리더십의 필요성 확대

2. 다양성과 포용성의 증대

- DEI(Diversity, Equity, Inclusion) 

- 다양한 환경과 언어, 배경지식을 갖춘 직원들이 한곳에 모여 일하게 되면서 복잡한 맥락에서 다양성을 존중하고 포용하는 조직문화의 필요성과 영향력이 커지고 있음

 

3. 기술 변화에 대한 대응

- AI, Big data 등 급속한 기술 발전은 우리의 업무 방식을 근본적으로 변화시키고 있어 리더들은 이러한 기술적 변화와 트렌드를 이해하고, 팀원들이 새로운 도구를 효과적으로 활용할 수 있도록 지원

 

4. 경제적 불확실성에 대한 대비

- 글로벌 경제의 불확실성이 계속되는 가운데, 리더들은 변동성이 높은 시장에서 조직을 안정적으로 유지하고 성장시키기 위한 전략을 수립해서 위기 관리 능력을 갖추어야 함

 

5. 직원 경험과 행복의 중요성 확대

- 채용 과정부터 입/퇴사까지의 모든 순간이 직원 경험에 포함

- 이 같은 직원 경험은 직원의 충성도와 생산성에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공에 결정적인 역할

- 일과 삶의 균형, 그리고 동기부여 제공 필요