외국인 근로자 고용 사유는 낮은 인건비?

최근 한국경영자총협회가 실시한 조사에 따르면, 국내 기업들이 인건비 부담을 줄이기 위해 외국인 근로자를 고용하는 비율이 증가하고 있습니다. 지난해와 달리 올해는 '상대적으로 낮은 인건비'가 외국인 근로자를 고용하는 주요 이유로 꼽혔습니다. 이는 중소기업들이 겪고 있는 자금난과 관련이 깊습니다.

 

[출처:한국경영자총협회]

주요 조사 결과

• 외국인 근로자 고용 이유:
  • 상대적으로 낮은 인건비 (48.2%)
  • 내국인 구인 어려움 (34.5%)
  • 2년 초과 고용 가능 (6.8%)
  • 낮은 이직률 (6.5%)
  • 낮은 노사분규 가능성 (4.0%)
• 애로사항:
  • 직접 인건비 (64.3%)
  • 사업장별 고용허용 인원 제한 (54.5%)
  • 짧은 체류 허용 기간 (41.3%)
• 외국인 가사 근로자 도입에 대한 의견:
  • 53.2%가 저출생 대응이나 일·가정 양립에 도움이 되지 않는다고 응답

임영태 경총 고용·사회정책본부장은 중소기업들이 인력수급의 어려움을 겪지 않도록 '유연한 외국인 공급 체계'가 필요하다고 강조했습니다.

 

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