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부산상공회의소

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외국인 유학생 채용 만족도 높다! 부산상공회의소는 15일 지역 주요 기업 503개 사를 대상으로 실시한 ‘부산지역 기업체 외국인 유학생 채용 관련 인식 및 의견 조사’ 결과를 발표했습니다. 조사 결과에 따르면 응답기업의 13.5%는 외국인 유학생을 채용한 경험이 있으며, 이 중 91.2%가 높은 만족도를 보였습니다. 조사 주요 내용외국인 유학생 채용 경험: 응답기업의 13.5%E-7 비자로 채용한 경우: 63.9%외국인 유학생 채용 장점:전문성: 35.3%생산성: 27.9%한국어 능력: 16.2%문화적응력: 7.4%근로의식: 5.9%응답기업의 45.7%는 외국인 유학생 채용이 구인난 해소에 도움이 될 것이라고 기대했으며, 25.6%는 신규 채용을 희망했습니다. 지역 기업이 중요하게 평가하는 역량으로는 근무태도(30.0%), 한국어 구사 ..
부산시 지역기업 91%, 외국인 유학생 채용 만족! 부산 사하구의 한 조선기자재 업체가 LNG선의 토탈솔루션과 선박 모듈화 등 조선 분야의 핵심 기술을 보유하고 있습니다. 이 회사는 전체 현장 직원 중 약 15%가 외국인 근로자로, 초기에는 언어 소통 등의 문제로 외국인 채용을 망설였지만, 지금은 전문성과 높은 생산성을 인정하여 채용 비중을 늘리고 있습니다. 부산상공회의소가 지역 주요 기업 503개 사를 대상으로 외국인 유학생 채용 실태를 조사한 결과, 응답 기업의 13.5%가 외국인 유학생을 채용한 경험이 있었고, 91.2%가 매우 만족하거나 만족한다고 답했습니다. 외국인 유학생 채용을 희망하는 이유로는 내국인 인력 대체(38.8%)와 인건비 절감, 전문 기술인력 확보가 주된 이유였습니다.그러나 외국인 유학생 채용으로 구인난이 해소될 것인지에 대한 의견..
부산기업 25.6% "외국인 유학생 채용할 수 있다" 부산지역에서는 청년들의 산업현장 기피와 탈부산으로 인한 구인난을 해결하기 위해 외국인 유학생을 채용하는 방안이 주목받고 있습니다. 부산상공회의소 조사에 따르면, 503개 지역 기업 중 13.5%가 외국인 유학생을 채용한 경험이 있으며, 이들의 성과에 대해 높은 만족도를 보였습니다. 특히, E-7 비자를 통해 채용된 외국인 유학생이 대부분을 차지했습니다.응답 기업들은 외국인 유학생의 전문성(35.3%)과 생산성(27.9%)을 주요 장점으로 꼽았으며, 외국인 유학생 채용이 구인난 해소에 도움이 될 것이라고 응답한 비율이 45.7%에 달했습니다. 그러나 현행 E-7 비자의 직무 요건이 단순 제조·생산 인력에는 적용되지 않아, 제도 개선이 필요하다는 의견이 제기되고 있습니다.파급효과구인난 해소: 외국인 유학생의..
부산시, '외국인 유치 전담 조직' 출범 부산시는 외국인 유학생 유치를 위해 전담 조직신설을 위해 지 역대학, 부산상공회의소, 부산경영자총협회, 부산글로벌도시재단, 부산경제진흥원, 부산지방중소벤처기업청, 부산지방고용노동청, 부산출입국외국인청 등이 참여했습니다. 주요내용으로 국인 유학생 유치부터 교육·취업·정주까지 단계별 지원 방안을 논의하고,유학생 이공계 비율 확대를 통해 지역 산업 연계 인재를 양성하고 장기적으로 유학생 유치 국가 다원화와 고급인재 유치를 추진할 예정입니다.   부산시는 지역혁신 중심 대학지원 체계(RISE)를 통해 외국인 유학생 유치부터 정착까지 원스톱 지원을 구축할 계획입니다. 11월에는 베트남에서 유학설명회를 열고, 내년에는 몽골과 중앙아시아로 확대할 예정입니다. 부산의 외국인 유학생 수는 작년 대비 25% 증가해 1만5..
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