E9비자 (7) 썸네일형 리스트형 함양군, 외국인 근로자 한국어 교육 실시 경남 함양군은 E-9 외국인 근로자의 한국어 능력 향상과 지역 정착을 돕기 위해 관내 기업에서 한국어 교육을 시작했습니다. 이 교육은 경남 서북부 4개 군(함양, 거창, 합천, 산청)과 거창대학교의 외국인력 정주 정책 업무 협약에 따라 진행되며, 2월 14일까지 매주 토요일 기업체에서 실시됩니다.교육 내용은 기초 한국어 교육과 한국어능력시험(TOPIK) 대비 과정으로 구성되어, 외국인 근로자들이 지역 사회에 원활히 적응할 수 있도록 돕습니다. 군 관계자는 이번 교육이 외국인 근로자들이 장기 체류 가능한 숙련 인력으로 성장하는 계기가 되길 바란다고 밝혔습니다. ㈜글로벌네옴은 외국인 유학생과 전문 기능인력을 중개하는 전문기관입니다. 각 국의 전문 유학원, 송출기관과 협력관계를 구축하여 국내 유수의 대학과 산.. 중소제조업 “외국인 근로자 없으면 공장 멈춘다” 대한민국의 제조업, 특히 중소기업은 인력 부족 문제로 인해 외국인 근로자에 대한 의존도가 높아지고 있습니다. 중소기업들은 고용노동부의 고용허가제를 통해 외국인 근로자를 채용하고 있으며, 이 제도는 2004년에 도입되어 인력난을 겪는 중소 사업장이 합법적으로 외국인 노동자를 고용할 수 있도록 합니다. 많은 기업들이 외국인 근로자가 없으면 공장 가동이 어려울 정도로 인력난에 시달리고 있습니다.한국은행의 조사에 따르면, 인력이 부족하다고 응답한 업체는 2019년 12.0%에서 지난해 15.3%로 늘어났습니다. 특히, 생산·현장·특수기능직 중심으로 인력수급 불균형이 심화되었으며, 중소기업과 조선업, 제조업, 숙박·음식점업 등에서 인력 부족 현상이 두드러졌습니다. 한편, 경제활동에 참여하지 않는 청년층이 40만 .. 중소기업중앙회 부산울산지역본부, 외국인 근로자 활용 설명회 중소기업중앙회 부산울산지역본부는 최근 부산조선해양기자재협동조합에서 중소기업 대표 및 임직원을 대상으로 외국인 근로자 활용 방안 설명회를 개최했습니다. 이번 설명회에서는 고용허가제 외국인력(E-9)의 도입 쿼터가 역대 최대인 16만 5000명으로 확대된 내용을 포함해 신규 허용 업종 추가 등의 정책 변화가 다루어졌습니다.중소기업중앙회의 외국 인력 담당자는 고용허가서 발급 요건, 점수제 배점 기준, 숙소비 결정 기준 개선, 숙련 기능 인력(E-7-4) 신청 절차 등에 대해 설명했습니다. 또한, 안전보건공단에서는 외국인 근로자의 산업 재해 예방과 관련된 교육을 진행하며, 참석자들과 질의응답 시간을 가졌습니다. 이번 설명회를 통해 중소기업들이 외국인 근로자 채용에 필요한 정보를 얻고, 중기중앙회가 중소기업의.. 외국인 취업자 100만 시대...한국 정착, 국내 기업이 돕는다 통계청이 발표한 '2023년 이민자 체류실태 및 고용조사'에 따르면, 지난해 5월 기준 국내 체류 외국인 취업자는 92만 3000명으로, 전년 대비 8만 명이 증가했습니다. 특히, 2023년 2분기 기준으로 비전문취업비자(E9)를 통해 국내에서 일하는 외국인 근로자는 26만 명을 넘었습니다. 국내 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 외국인 근로자의 역할이 커지고 있으며, 정부의 E9 비자 쿼터 확대 정책 덕분에 이 수치는 더욱 증가할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 외국인 근로자들이 한국 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 금융 서비스와 사회공헌 활동 등 다양한 지원이 확대되고 있습니다. 외환 토탈 솔루션 기업 센트비의 개인용 소액 해외 송금 서비스는 출시부터 현재까지 해외 송금이 필요한 국내 체류 외국인들.. 하나은행, 'EPS 외국인 근로자 전용 보험' 서비스 개시 외국인근로자 전용보험이 출시되어 소개하고자 합니다.이번 하나은행이 삼성화재와 "EPS 외국인근로자 전용보험 업무 협약"을 체결하였습니다. *EPS는 Employee Permit System으로 고용허가제를 의미합니다.2004년 8월부터 시행된 이 제도는 연수생을 근로자로 편법 활용하거나 불법체류를 고용하고 있는 문제를 해소하고자 도입된 제도 입니다. 정부 간인력송출 양해각서를 체결하여 공공부문에서 외국인근로자 선정 및 도입을 담당하고 있습니다. 아울러 한국취업을 희망하는 구직자는 한국어능력시험에 응시하여 합격해야만 하며, TOPIK 합격 후 송출기관이 지정한 건강검진 기관에서 건강검진까지 마쳐야만 구직 등록을 할 수 있습니다. 이 구직등록을 보고 고용주가 대한민국 정부에 노동자를 신청하면 정부에서 외국인.. 외국인 고용절차와 4대보험 가입여부는? 외국인유학생 취업, 외국인근로자 고용은 어떻게 이루어지는지 알아보겠습니다. 외국인유학생은 졸업 前 D-2, D-4 소지자로 취업분야는 파트타임(알바) 수준 입니다.유학비자 D-2의 경우 파트타임을 위해서 반드시 해당학교 유학생담당자와 출입국관리사무소에 허가를 받아야 합니다.만약, 허가없이 일을 할 경우?벌금 200만원 이상 외국인 고용절차는? 먼저 비전문직 한해서는 고용노동부로부터 허가를 받습니다. 관련비자는 H-2(방문취업), E-9(단순노무 및 서비스 등의 비전문직)"비전문" 분야는 제조업, 건설업, 농축산 및 어업, 선원, 계절근로자 등이 해당E-9 VISA 외국인 채용시 관할 고용지원센터에 고용허가를 신청 그러나 "전문직" 분야에 취업이 가능한 외국인 비자종류는D-10(인턴), E-7(특정활동분야.. 베트남 워크숍 갔다 '입국금지'…권익위, 외국인 근로자 고충 해결 외국인등록증 발급 전 일시 출국했다가 입국 불허…관계부처 상호협의 끌어내 고용허가제(E-9 비자)를 통해 입국한 외국인 근로자가 외국인등록 전 일시 출국했다가 입국이 불가했던 상황을 임시 고용허가서 번호 부여 등 맞춤형 방안을 제시해 해결했다고 합니다. 지난해 12월 고용허가제를 통해 입국한 베트남 국적의 A 씨는 경기도 화성시 소재 제조업체에서 근로를 시작했습니다. A 씨는 외국인등록증 발급 전 회사의 해외 워크숍 참석을 위해 올해 2월 베트남으로 일시 출국했다가 국내 입국이 거부됐다.법무부는 고용허가제에 따른 E-9 사증(비전문취업 비자)은 단수비자로 1회만 사용이 가능하기 때문에 고용노동부에서 A 씨에 대한 고용허가서를 재발급해야 한다는 입장이었다. 반면 고용부는 A 씨에 대한 고용허가서가 유효하.. 이전 1 다음
