조선업 연수생(D-4-6) 기능인력(E-7-3) 전환 시범사업’ 성료

법무부는 베트남 국적의 조선업 연수생(D-4-6) 24명에 대한 기능인력(E-7-3) 비자 전환을 허가하였습니다.

작년 9월, ‘조선업 외국인력 도입애로 해소방안’의 일환으로 ‘조선업 연수생(D-4-6) 기능인력(E-7-3) 전환 시범사업*’을 시행하였습니다. 

 

연수생들은 HD현대미포의 6개월 연수 과정을 정상 수료하여 실무 기량 및 한국어 능력을 갖추었으며, 산업통상자원부의 고용추천을 받아 HD현대미포 8개 사내협력사에 전원 채용되어 기능인력(E-7-3) 비자 취득을 위한 요건을 모두 충족하였습니다. 법무부는 비자 전환자 적응 현황 모니터링 등 성과 분석 등을 통해 ‘조선업 연수생(D-4-6) 기능인력(E-7-3) 전환 프로그램’의 지속 실시 여부를 검토할 예정이며, 관계부처 및 조선업계 의견수렴 등을 통해 균형잡힌 비자제도 개선을 추진한다고 밝혔습니다. 

 

 

 

 

최근 수주랠리로 국내 조선업에 확보된 물량을 소화하기 위해서는 인력 공급 및 양성이 필요합니다.
 조선업 외국인 인력 수급을 위해서는 비자제도의 합리적 개선에 필요한 제도라고 생각합니다.

 

(주)글로벌네옴은 베트남, 인도네시아 등의 동남아국가에서 E7 특정활동 전문인력을 육성하고 산업현장에 유치를 하고 있습니다. 아울러 외국인유학생 및 어학연수자를 국내대학에 유치하고 있습니다. 한국에서 안정적으로 생활을 지속할 수 있도록 돕고, 안전한 한국생활 정착을 위해 노력하고 있습니다. 각 산업체의 외국인 채용담당 및 대외협력사, 그리고 대학 관계자,

지역 외국인근로자 담당자분의 많은 관심과 문의 부탁드립니다.

전략적인 파트너가 되어드릴 것을 약속합니다!

감사합니다.

 

글로벌센터장, 에이치 킴