지방 중소기업과 외국인 유학생 연계 필요!

저출산과 고령화로 인해 생산인구가 줄어들면서, 외국인 인력에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 특히 외국인 유학생들이 졸업 후 한국에서 취업하고 정착할 수 있도록 유도하는 정책의 필요성이 대두되고 있습니다.

 

 

한국무역협회가 발표한 보고서에 따르면, 지난해 우리나라 체류 외국인은 250만 명을 넘었으며, 외국인 취업자는 92만 명에 달했습니다. 그러나 대부분의 외국인 취업자는 비숙련 근로자로, 전문인력의 취업은 정체되어 있는 상태입니다.

통계에 따르면, 국내 외국인 취업자 중 비전문취업(E-9), 방문취업(H-2), 재외동포(F-4) 등 비전문 분야의 비율이 높습니다. 이들 비전문취업자는 제조업, 건설업, 농업, 어업 등 제한된 분야에서 일하고 있습니다.

반면, 외국인 전문인력은 2022년까지 약 4만 명 수준이었으나, 정부의 숙련기능인력 쿼터 확대 정책 덕분에 지난해 처음으로 6만 명을 넘어섰습니다. 그러나 전문인력(E-7-1)의 경우 여전히 크게 성장하지 못하고 있습니다.

보고서는 외국인 유학생을 노동시장으로 유입하는 방안을 강조하며, 이들이 국가 경제성장에 기여할 수 있는 중요한 인적 자원이라고 분석합니다. 국내 유학생의 비율은 주요 국가와 비교해 상대적으로 낮지만, 최근 유학생 유입 비율이 증가하고 있으며, 석·박사 과정의 유학생도 두 배 이상 늘었습니다.

 

외국인 근로자에 대한 긍정적인 인식을 확산과 더불어 다양한 문화와 배경을 가진 인재들이 한국 사회와 경제에 기여할 수 있음을 알리고, 이들이 동등한 기회를 주어야 합니다.

그리고 취업비자 전환 절차 간소화!
비자 신청 요건을 완화하여 우수한 외국인 유학생들이 졸업 후 한국에서 취업할 수 있도록 지원하고,
특히, 직업 연수생(D4-6)이나 전문대학 유학생(D2)이 쉽게 전환할 수 있도록 지원 필요!

성장산업 분야와의 매칭 프로그램
첨단기술, 바이오, IT 등 고부가가치 산업에 외국인 전문인력을 유치할 수 있도록 지원

정부와 민간 협력 강화

정부와 민간 기업이 협력하여 외국인 전문인력 채용을 촉진하는 방안을 마련하고, 
이를 통해 외국인들의 채용 기회를 확대하고, 이들이 한국 경제에 기여할 수 있는 환경을 조성해야합니다.

(주)글로벌네옴은 인도네시아 DELLA 기술훈련센터를 운영하고 있습니다. 고객사 Needs에 부합하는 커리큘럼으로 교육과정을 운영할 수 있습니다. 아울러 기본적으로 한국어 교육을 실시하고 있습니다. 또한, 베트남에서 E7 기능인력을 양성시키고 있으며, 전기공, 도장공, 용접공, 전기공 등 총 130명 다양한 직종의 인력을 보유하고 있습니다. 

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