채용 (3) 썸네일형 리스트형 외국인 유학생 국내 취업 돕는다! 원티드랩이 국립국제교육원과 글로벌 인재 채용 활성화를 위한 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약을 통해 원티드랩은 한국유학종합시스템(스터디인코리아)과 연계하여 외국인 유학생의 국내 취업을 지원할 예정입니다. 국립국제교육원은 글로벌 인재 양성을 목표로 다양한 사업을 진행 중입니다. 이번 협약을 통해 원티드랩은 외국인 유학생을 대상으로 한 채용 프로모션과 취업 지원 교육 프로그램 등을 강화할 계획입니다. ㈜글로벌네옴은 외국인 유학생과 전문 기능인력을 중개하는 전문기관입니다. 각 국의 전문 유학원, 송출기관과 협력관계를 구축하여 국내 유수의 대학과 산업현장에 중개 및 유치를 하고 있습니다. 아울러 인도네시아에 자체 교육훈련센터를 운영하고 있어 조선 및 선체블록업, 기자재, 뿌리산업 제조업에 필요한 고숙련 기능.. Why is Leadership necessary? Why is Leadership necessary?1. 변화하는 근무환경- 디지털 기술과 다양한 업무 협업 툴을 활용하여 안정적인 업무 환경을 보장하는 것이 중요하고, 구성원 간 원활한 협업을 이끌어나가기 위한 강력한 리더십의 필요성 확대2. 다양성과 포용성의 증대- DEI(Diversity, Equity, Inclusion) - 다양한 환경과 언어, 배경지식을 갖춘 직원들이 한곳에 모여 일하게 되면서 복잡한 맥락에서 다양성을 존중하고 포용하는 조직문화의 필요성과 영향력이 커지고 있음 3. 기술 변화에 대한 대응- AI, Big data 등 급속한 기술 발전은 우리의 업무 방식을 근본적으로 변화시키고 있어 리더들은 이러한 기술적 변화와 트렌드를 이해하고, 팀원들이 새로운 도구를 효과적으로 활용할 수 있도.. 면접 에피소드 3(외부면접) 1월 말 경기도 용인시 소재의 중견 제조기업에 면접관으로 참석하였습니다. 면접분야는 경영지원 직무로 인사, 노무, 재무/회계, 자금, 경영기획 등 다양한 포지션의 신입/경력사원을 채용하였습니다. 면접은 2틀 동안 약 100명을 봤습니다. 다대다 면접으로 진행되었고, 최대한 공평하게 질문을 하려고 노력했습니다. 매우 추운 날씨 탓인지 면접 당일 지원자들의 노쇼가 많았습니다. 취업이 힘들다는 말이 무색하게 느껴졌습니다. 아울러 기업 매출규모도 조단위 회사인데 인지도가 낮아서 좋은 지원자들이 없다고 들었습니다. 그래서 채용 브랜딩이 중요합니다. 또한 채용 브랜딩은 채용 양극화를 극복할 수단으로 주목받고 있습니다. 대기업과 중견/중소기업의 채용 양극화는 여전한 것으로 나타났습니다. 무조건 대기업과 공공기관 등의.. 이전 1 다음
